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Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Conoce todo sobre la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social tiene un significado importante para los miles de trabajadores del estado mexicano. La razón de esto es porque, a través de la entidad, los empleados pueden ser dignificados en sus trabajos y ser protegidos de los abusos por parte de los patrones.

Secretaría del Trabajo y Previsión Social ¿Qué es?

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) es una dependencia del ejecutivo nacional, prácticamente, forma parte de las 23 secretarías que tiene el gobierno. Parte de su misión es supervisar las convivencias laborales entre los trabajadores y los patrones.

Así mismo, la integración entre el empleador y el empleado, se logra a través de mecanismo que validen los derechos y deberes de ambos. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social promueve el empleo, la calidad de trabajo, la productividad y aplicar medidas para mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.

Historia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

En la historia de México, hay una pausa en el progreso político, ya que entre los años 1876 y 1911, la nación estuvo gobernada por Porfirio Díaz. Por este motivo, ese período es conocido como el Porfiriato.

Ahora bien, ¿Qué tiene que ver el Porfiriato con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social? Básicamente, en esa época, el trabajo de la tierra era la principal fuente de ingreso, y los recursos se concentraban en un grupo pequeño de la población. Como consecuencia, los trabajadores del campo, eran explotados de trabajo.

Adicionalmente, la jornada laboral era de horas, mientras que la remuneración era muy baja. Luego, cuando Francisco I, asume la presidencia, y parte de sus primeras acciones fue decretar en 1911 la creación del Departamento del Trabajo.

Posteriormente, en 1915, ese departamento de trabajo fue incluido dentro de las Secretarías de la Gobernación de México. Después, de ese tiempo, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social ha sufrido múltiples modificaciones, pero el 18 de agosto de 2003, fue emitido en la Gaceta Oficial el reglamento de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social.

¿Cuáles son los objetivos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social?

El principal motivo de trabajo de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social es impulsar un ambiente de equidad entre los patrones y sus subordinados. Otros de los objetivos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social son.

  • Hacer cumplir los derechos laborales de los trabajadores y de los patrones
  • Capacitación continua
  • Fomentar una democracia sindical
  • Mejorar la calidad de vida de los trabajadores

Funciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

Comenzamos, con una de las funciones más importantes, la de dirigir las juntas de conciliación y arbitraje. Estas últimas son organismos que tienen la función de mediar entre los patrones y los empleados, en caso de alguna eventualidad. Otras de las funciones de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social son.

  • Capacitar a los trabajadores de una empresa. Un ejemplo es que en las empresas existen materiales en caso de desastres, pero el personal no sabe cómo usarlo. Es trabajo de la Secretaría formar y entrenar los empleados en el territorio nacional.
  • La Secretaría supervisa y revisa que la documentación de los trabajadores esté en regla
  • Otra de sus funciones es emitir leyes, específicamente, las Normas Oficiales Mexicanas, siendo una de las más importantes la NOM-002-STPS-1993, NOM-015-STPS-1994 y la NOM-027-STPS-1994.
  • Dirigir la Procuraduría Federal, una entidad encargada de la conciliación entre los empleados y el patrón.
  • Conocer el registro de todos los empleados que son contratados
  • Impulsar el crecimiento del estado a través de la generación de buenos puestos de trabajo
  • Coordinar el servicio nacional de empleo
  • Indicar cuáles son las políticas de los servicios de la seguridad social

Programas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social

De seguro, conocías que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, implementa programas sociales para los mexicanos, algunos de estos programas son los siguientes.

Seguro de desempleo

Como su nombre lo indica, un Seguro de desempleo es un programa que se encarga de financiar, hasta por un máximo de dos meses, a todas aquellas personas que hayan quedado desempleadas. El monto ofrecido es el valor mensual de la Unidad de Medida.

Por su lado, no solo busca ofrecer esta protección social. Aparte, estimula al trabajador para que pueda tener una reinserción en el campo laboral.

Programa de Vinculación Laboral

Los grupos vulnerables son poblaciones socialmente importantes para el estado mexicano. En este sentido, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, les brindan las herramientas necesarias para que puedan optar por un empleo digno. Parte de estas acciones es la capacitación constante y especializada.

Servicio Nacional de Empleo

¿Necesitas atención personalizada y gratuita? Las personas que se encuentran en la búsqueda de un empleo, pueden ingresar en el Servicio Nacional de Empleo, un portal que reúne a más de 160 oficinas.

Como resultado, se facilita a los individuos, conectar con posibles potenciales puestos de trabajos. A su vez, este servicio, impulsa la promoción de vacantes disponibles en las empresas que hacen vida en el país. Aparte, cuentan con un servicio de atención telefónica el 800 841 2020.

Apoyo al Empleo

Es otro de los servicios o programas que tiene la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Consiste en promover a las personas buscadoras de empleo para que se incorporen al mercado laboral. Uno de los mecanismos es por medio de capacitación, cursos y talleres.

Al mismo tiempo, busca que los buscadores de empleo puedan generar ideas de emprendimientos que puedan servir como su sustento.

Programa de Formación de Agentes Multiplicadores

Es un curso gratuito conformado por tres módulos, cuyo contenido de estos talleres es formar a nuevos capacitadores, los cuales serán los nuevos multiplicadores de la información. Los cursos son los siguientes.

  • Formación de instructores
  • Detección de necesidades de capacitación
  • Elaboración de manuales de capacitación

Si deseas conocer más programas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, puedes entrar en su portal web oficial, donde vas a encontrar muchísima información al respecto.

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